37% orang Amerika melaporkan merasa kurang aman di tempat kerja

Ancaman tindakan penegakan imigrasi telah membuat karyawan merasa kurang aman di tempat kerja, sebuah survei baru -baru ini ditemukan.

Hampir dua dari lima pekerja AS mengatakan rasa aman mereka di tempat kerja telah dipengaruhi oleh peningkatan aktivitas oleh Imigran dan Penegakan Bea Cukai AS (ICE), menurut data dari EMCI Wireless. Survei ini hanya termasuk responden warga AS, menurut metodologinya.

Rasa aktivitas es yang meningkat bukanlah imajiner. Penegakan Imigrasi Selama masa jabatan kedua Presiden Donald Trump sebenarnya termasuk serangan es dan deportasi yang dipublikasikan secara luas, penegakan penyeberangan perbatasan yang lebih besar, dan pembatalan status yang dilindungi sementara beberapa imigran.

Apa arti rasa aman yang berkurang dalam praktiknya adalah karyawan yang tidak muncul untuk bekerja karena takut akan potensi serangan es, yang mengarah ke omset yang lebih tinggi dan kehilangan pendapatan untuk bisnis. Itu menurut Joycelyn David, seorang ahli komunikasi dan pemasaran multikultural.

“Itu adalah dampak nyata bagi bisnis yang kehilangan produktivitas, yang kehilangan pendapatan, yang kehilangan proyek karena itu,” kata David kepada Investopedia. “Pergantian dan ketidakhadiran jelas merupakan dampak negatif langsung.”

Brian Turmail, juru bicara Associated General Contractors of America, telah mendengar hal yang sama dari pembangun komersial yang diwakilinya.

“Tanggapan luar biasa yang kami dapatkan adalah bahwa ada banyak kecemasan di antara tenaga kerja,” kata Turmail NPR pada bulan Juli.

Turmail menambahkan, “Saya mendapat telepon dari salah satu bab di Texas, [where someone] mengatakan bahwa kami memiliki aktivitas penegakan di a [member’s] proyek. Dan ternyata orang -orang es di sana mencari orang tertentu, seseorang yang diduga terlibat dalam kegiatan kriminal tambahan. Tetapi fakta bahwa ICE muncul ke lokasi kerja berarti hari berikutnya, sebagian besar tenaga kerja tidak terlihat di lokasi kerja itu dan tidak menunjukkan di tiga lokasi pekerjaan yang berdekatan. ”

Gejolak mengakui bahwa situasi itu adalah pengecualian, bukan aturan. Sebagian besar penegakan imigrasi ditargetkan pada buruh harian, yang sering mencari pekerjaan konstruksi di tempat parkir Home Depot dan lokasi lain, katanya.

Apa yang bisa dilakukan majikan

Daniel Brown, seorang pengacara imigrasi di firma hukum Fragomen, mengatakan ada sejumlah “langkah proaktif” yang dapat diambil oleh perusahaan untuk mempersiapkan potensi tindakan penegakan es dan mendukung karyawan mereka.

Pertama, bisnis harus melakukan tinjauan internal formulir I-9 karyawan dan otorisasi kerja sementara, dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk menjaga dokumen-dokumen tersebut tetap terkini, kata Brown. Kedua, perusahaan perlu memiliki rencana jika ICE melakukan audit.

“Protokol yang jelas harus ada sehingga staf tahu cara menyapa dan menanggapi petugas ICE selama kunjungan,” kata Brown. “Bersama -sama, langkah -langkah ini membantu menjaga kepatuhan, mengurangi risiko dan mendukung karyawan sambil menjaga operasi berjalan dengan lancar.”

Dan ketika datang untuk membantu pekerja merasa aman, ahli komunikasi dan pemasaran David mengatakan pengusaha perlu merangkul keragaman tenaga kerja mereka.

“Menciptakan tempat kerja yang aman dimulai dengan pemahaman secara fundamental sebagai pemberi kerja bahwa tenaga kerja Anda beragam,” kata David. Komunikasi dengan karyawan, khususnya komunikasi di tengah krisis, perlu dilakukan dengan pertimbangan untuk hambatan bahasa, perbedaan budaya, dan gaya komunikasi, tambahnya.

“Pengusaha perlu memiliki pemahaman tentang hal ini untuk, satu, mempertahankan staf, memelihara staf, dan jelas membantu staf melalui apa yang jelas mempengaruhi tidak hanya di mana mereka bekerja, tetapi di mana mereka tinggal,” katanya.

Intinya

Hampir dua dari lima pekerja AS mengatakan aktivitas ICE telah mempengaruhi rasa aman mereka di tempat kerja. Para ahli mengatakan bahwa tindakan penegakan imigrasi yang meningkat telah menyebabkan ketidakhadiran dan pergantian dalam angkatan kerja. Pengusaha dapat mengambil langkah -langkah untuk memastikan mereka sesuai dengan peraturan imigrasi saat ini sambil juga membantu karyawan merasa lebih aman.